为了更好地贯彻落实《职称评审（推荐）管理办法（2023年修订）（渝工程院人〔2023〕52号）》文件精神，提高学校教师队伍的职业资格水平和职称申报工作的效率，切实做好2024年教师职称申报工作，人事处于4月7日在5教207会议室召开了职称工作培训交流会。各二级学院负责职称申报工作的办公室主任应邀参会。

结合会前老师们提出的职称申报工作相关的疑问，人事处处长明延艳从职称申报的相关概念、职称申报工作流程、细节和指标、职称评审的流程、职称评审对业绩成果的要求、职称评审中的陈述和答辩技巧等方面做了详细介绍和指导。最后针对各位办公室主任在以往职称工作中遇到的问题进行了现场答疑。

本次会议使参会人员系统地了解了职称评审政策、申报条件、申报要求和申报流程，并清楚了如何有针对性地准备职称评审材料，进一步提高了教师职称申报的成功率和职称申报工作各环节的工作效率。

本次培训交流以提升服务水平和工作效率为宗旨，是人事处积极推动“只跑一次”改革的具体举措。切实做好教师职称评审的前期工作，搭建政策沟通交流的桥梁，是提升职称工作质量的基础。下一步，人事处将继续以耐心细致的工作态度和踏实严谨的工作作风，大力推进职称评审系统建设，进一步做好职称申报、审核和评审服务工作。